Las mujeres emprendedoras somos mujeres de cambio con una mentalidad y actitud diferentes: Positivas, constructivas, intuitivas y transgresoras

Comparto en este Blog la entrevista realizada por la Revista Foment (7-1-2022)(https://larevista.foment.com/2022/01/07/nuria-antoli-positiveness-les-dones-emprenedores-som-agents-de-canvi-amb-una-mentalitat-i-actitud-diferents-positives-constructives-i-transgressores/)

Academy for Women Entrepreneurs (AWE) es un programa de Foment del Treball, el Departamento de Estado de Estados Unidos y el Consulado Americano en el que han podido participar 30 mujeres emprendedoras. El AWE consta de 4 ejes: formación online por parte de la Escuela de negocios Thunderbird de la Universidad de Arizona, Masterclasses presenciales, sesiones inspiradoras y la oportunidad de formar parte de la red global AWE con conexiones en todo el mundo .
Con el objetivo de conocer más en detalle los diferentes proyectos empresariales del programa, desde la revista “F de Foment i Fepime” os acercaremos de primera mano los perfiles de las empresarias que han formado parte de la primera edición de la Academy for Women Entrepreneurs a través de entrevistas con los diferentes profesionales.
Hoy hablamos con Nuria Antolí, Fundadora y Creadora de Positiveness+.

 F.- ¿Qué proyecto presentaste para poder formar parte del programa AWE?

N.- Aunque a día de hoy estoy desarrollando dos proyectos simultáneamente, para solicitar la beca del Programa AWE presenté un proyecto de Innovación. Un nuevo concepto de gafas inteligentes con tecnología integrada enfocadas a cuidar la salud visual y la salud general del usuario final. Un proyecto multidisciplinar en el que suman la Tecnología + la Salud + la Investigación + el Diseño + la IA.

Un proyecto de Impacto Social Positivo, disruptivo y disruptor en el sector del eyewear si tenemos en cuenta que la funcionalidad de las gafas lleva 150 años sin evolucionar. La función de unas monturas (en inglés es muy claro “frames”) sigue siendo sujetar unas lentes. Con esto quiero deciros que el proyecto de Innovación que estoy desarrollando es de gran complejidad, aunque estoy convencida de que es la evolución natural de las gafas en un mundo digital donde la tecnología y la IA tienen cada vez un impacto social más claro. Por supuesto, la medicina personalizada es uno de los objetivos del proyecto.

Que la tecnología ha llegado para quedarse, todos lo sabemos; por tanto, es muy importante que sepamos darle un buen uso en beneficio de la sociedad para generar una Economía de Impacto.

La idea de este proyecto nació hace unos 5 años (o quizás más) cuando era Brand Manager, Dra de Marketing y Comunicación de la marca de gafas de autor Xavier Garcia-Barcelona con distribución internacional. Conozco el mundo de las gafas desde hace más de 20 años.

Cuando íbamos a las Ferias Internacionales (París, Milán, Munich) como expositores, siempre me iba a la zona NEXT para conocer cuáles eran las tendencias del sector, no sólo en diseño sino en nuevos materiales y tecnología aplicada.

En mi mente bailaba una pregunta: un producto tan bonito y tan esencial como son las gafas hace 150 años que mantiene su función original: ¡sujetar unas lentes! Ha evolucionado el diseño, pero no su funcionalidad. ¡Increíble! Así que empecé a investigar sobre nuevas tendencias en el sector de gafas integrando tecnología.

Mi curiosidad creciente por saber más y empezar a darle forma me empujó a lanzarme de lleno a desarrollar este proyecto de Innovación, salir de mi zona de confort, dejar mi trabajo y empezar a hacer el camino del emprendimiento. Empecé en enero de 2020; dos meses después la pandemia Covid y el confinamiento irrumpió en nuestras vidas provocando un paro global a la vez que un repensamiento general de los hábitos adquiridos de consumo y producción.

El paro mundial por la pandemia hizo que me replantease muchas cosas, como por ejemplo: ¿y si empezamos a producir de una forma diferente? ¿Y si damos un uso diferente al Big Data? ¿Y si repensamos los modelos de negocio? Si internet nos ofrece una gran red de conexiones, ¿cómo es que todavía no aplicamos a nuestra forma de trabajar una mentalidad abierta, colaborativa en la que sumamos talentos de diferentes disciplinas? Covid nos ha demostrado que la colaboración transversal de equipos, sin fronteras y al mismo tiempo sobre un tema concreto, hace que avancemos mucho más rápido para conseguir tener soluciones que afectan a la salud mundial, ya sea en investigación, en tecnología o en comunicación. Debemos aprender a pensar de una forma diferente y ponerlo en práctica: sumar talentos y conocimientos en beneficio de todos.

Nuestra sociedad se ha vuelto miope, no sólo físicamente sino también psicológicamente.

Nuestra sociedad se ha vuelto miope, no sólo físicamente sino también psicológicamente. Según la OMS, la actual pandemia global es la miopía con un crecimiento exponencial que aumenta cada año. La miopía es una deformación del globo ocular que no nos permite ver bien de lejos, curiosamente estamos perdiendo la capacidad de tener una mirada a largo plazo para saber hacia dónde vamos. Debemos incluir la mirada de liderazgo femenino en los consejos de dirección, de gestión y de ejecución porque las mujeres tenemos una mirada innata a medio-largo plazo para alcanzar objetivos con una mentalidad y actitud positivas y constructivas y un propósito diferente. Y aquí es donde se cruzan mis dos proyectos.

F.- Tu otro proyecto es la plataforma Positiveness+, ¿en qué consiste y qué servicios ofrece?

N.- Paralelamente, a principios de 2020 empecé a crear la Plataforma Positiveness+  en la que un grupo de mujeres de diferentes sectores, (Branding + Marketing + Comunicación + Tendencias + Innovación + Diseño + Finanzas + Health Coach) emprendedoras y líderes de nuestros propios negocios sumamos nuestros talentos para construir marcas éticas, auténticas, sostenibles, empáticas y saludables. Marcas que tengan un impacto social positivo. En Positiveness+ somos mujeres creativas, transgresoras, constructivas, activistas, intuitivas, feministas y sobre todo positivas, mujeres generadoras de cambio. Somos arquitectas de marcas, analistas de tendencias, innovadoras, agentes de cambio. Personalmente me encanta autonombrarme Arquitecta de Marcas pues tiene implícito el concepto de construcción y para construir bien una marca es importantísimo que los pilares estén bien puestos. Una marca es una empresa y una empresa es una marca.

Las marcas son personas, personas que son los verdaderos agentes de cambio en la transformación digital en la que estamos inmersos.

Por poner un ejemplo, el binomio Marca-Empresa es como un iceberg. La Marca es la parte visible de la empresa, pero debajo debe haber unos buenos pilares con los valores, objetivos y el propósito de negocio de los fundadores. Entonces sí, es cuando hablamos de marcas auténticas, empáticas que escuchan al consumidor para saber cuáles son sus necesidades. Marcas que también son sostenibles, activistas, generadoras de una economía de impacto. En definitiva, marcas que ya tienen una mentalidad distinta acorde al momento en que vivimos y que se involucran para formar parte del cambio de paradigma. Marcas que son personas, personas que son los verdaderos agentes de cambio en la transformación digital en la que estamos inmersos.

Es en este punto donde ambos proyectos se interseccionan visibilizando el talento de las mujeres en diferentes sectores, fomentando la colaboración, sumando nuestros know-how y nuestras soft-skills. Mujeres directivas con una trayectoria profesional y personal que aportamos nuestros conocimientos desde diferentes vertientes para construir marcas y proyectos que tengan un Impacto Social Positivo innovador.

Y así nacen mis dos proyectos: Positiveness y NuraFrames.

F.- De los cuatro ejes del programa, ¿cuál es el que más te ha ayudado a sacar adelante tu proyecto?

N.- Los cuatro me han aportado cosas distintas. La formación online por parte de la Escuela de negocios Thunderbird de la Universidad de Arizona me ha ayudado a seguir una hoja de ruta en la construcción del Business Plan. Las Masterclass presenciales junto con las sesiones inspiradoras organizadas por Maria Mora (Directora de Innovación de Foment) han sido una fuente de conocimiento profesional de ámbitos diferentes extraordinaria además de la oportunidad de compartir experiencias personales con el grupo de emprendedoras AWE de forma presencial. Quiero resaltar que Maria Mora es una gran directiva que cree en el liderazgo femenino, en la mujer emprendedora. Ella nos empodera y nos ayuda en todo lo que esté en sus manos sean recursos o contactos. Una mujer líder a la que admiro mucho.

Ante todo quiero resaltar la parte humana del Programa AWE. Los vínculos que hemos construido a lo largo de estos meses entre las 30 mujeres emprendedoras que han participado son excelentes. Una red de conexiones construida con respeto, comprensión, colaboración y empoderamiento recíproco. ¡Somos la bomba! Somos mujeres muy activas, estamos en todos los eventos que tengan relación con emprendeduría, participando activamente en ellos o asistiendo a ellos. Algunas coincidimos en el pasado Tech Spirit Barcelona (22-23 Nov), donde tres de mis compañeras emprendedoras AWE presentaron sus startups con unas propuestas muy potentes en el Catalan Pitch Competition organizado por Acció: The Blue Box (que quedó en 2a posición), Gate2Brain y Sycai Medical. 

Me encanta saber que todas nosotras –las 30 emprendedoras AWEtenemos proyectos con un gran Impacto Social Positivo! Tengo clarísimo que las mujeres emprendedoras somos agentes de cambio con una mentalidad y actitud distintas; mujeres que queremos poner nuestro granito de arena para construir un futuro mejor para todos. ¡Lo tenemos impreso en nuestro ADN! Es mágico conocer personas con valores similares a los míos, emprendedoras que ponemos en marcha nuestros proyectos para crear productos que no existen en el mercado o porque queremos producirlos de una forma diferente con un propósito diferente provocando un cambio de mentalidad hacia una economía más sostenible, más femenina y con conciencia social.

Cuando una pequeña rueda comienza a girar, genera una fuerza que hace que las pequeñas ruedas que tiene a su alrededor también giren y todo este engranaje genera un movimiento que hace que la gran rueda acabe girando. Es la evolución.

El  mundo necesita urgentemente la implicación de las mujeres para poder realizar un cambio con un propósito más humano. Somos muchas, muy bien preparadas y con mucho talento.

Las emprendedoras somos como un iceberg que poco a poco va saliendo a flote. Sólo necesitamos tener más visibilidad y más ayudas económicas para hacer realidad nuestros proyectos y que puedan crecer haciéndolos escalables. El Programa AWE me ha dado confianza, recursos y buenos contactos para seguir adelante con mi proyecto, además de contribuir en mi crecimiento personal y profesional. Estoy viviendo uno de los momentos más dulces de mi vida en donde todo se une por un hilo invisible con coherencia y autenticidad. Hablo de transferir mi esencia transgresora a una idea uniendo pasión, conocimientos, esfuerzos, perseverancia, aprendizaje continuado, asesoramiento y sobre todo con liderazgo femenino. Este programa me ha confirmado que haber salido de mi zona de confort ha sido una excelente decisión. The best is yet to come!

F.- ¿Cuáles son los retos de futuro más inmediatos para tu proyecto de innovación?

N.- ¡Pues tengo algunos retos! …pero es que sin retos no hay innovación. El primero es la validación de la parte de tecnología integrada y conectividad para captación de datos. Pero el gran reto es la financiación. Soy muy consciente, -de hecho todas las personas que están colaborando conmigo en este proyecto lo son-, que para que este proyecto se pueda desarrollar ágilmente siguiendo las tendencias y el ritmo del mercado, necesitamos una buena inversión de capital y unos buenos partners estratégicos como aliados.

F.- ¿Qué mensaje le darías a las mujeres emprendedoras que tienen una idea pero tienen dudas de ponerla en marcha?

N.- Que el emprendimiento no tiene edad, es una actitud en la vida. Que desarrollen su idea dándole forma, que sean perseverantes, muy disciplinadas y sobre todo que no olviden nunca el propósito de su idea, su pasión. Esto es lo que les marcará el rumbo de ese camino que es el emprendimiento. Que sean flexibles para poder pivotar su idea original sin perder el propósito. Que lo más importante de todo es saber escoger a las personas que te acompañarán en este viaje porque son las que te harán crecer y te ayudarán a conseguir tus objetivos.

Que borren el ‘No puedo’ de su mente, por el ‘Sí puedo’. Que crean en sí mismas. Que se atrevan a hacer realidad sus sueños. Que el mundo necesita más mujeres que aporten su talento y creatividad, mujeres que lideren sus proyectos e ideas. El mundo necesita urgentemente la implicación de las mujeres para poder realizar un cambio con un propósito más humano donde las personas estén en el centro. Somos muchas, muy bien preparadas y con mucho talento, así que… ¡Adelante y sin miedo!

Nuria Antolí

 

Nuria Antolí y Rosa Cuscó conversando sobre Liderazgo femenino, Innovación y Humanismo

Nuria Antolí, creadora y fundadora de Positiveness+, conversando con Rosa Cuscó, creadora y fundadora del Women 360 Congress , un congreso desde el que se fomentan los valores de Liderazgo femenino en la Salud y la Empresa.

Hace unos días estuve conversando con Rosa sobre #liderazgofemenino, #innovación, #motivación, #humanismo y #emprendeduría. Rosa, una gran emprendedora, una persona atrevida, curiosa, innovadora y con una extraordinaria capacidad a los cambios; nos explica como aplicó su creatividad para crear un nuevo formato de congreso sobre #Tecnología durante el lockdown de la pandemia integrando la Realidad Virtual.

 

A lo largo de nuestra conversación, Rosa agradece el apoyo de marcas como Naturgy que apostó desde un principio por su idea transgresora de montar un Congreso en Realidad Virtual. Afirma que “la importancia está en las personas con las que te rodeas: el equipo, la familia, los amigos, los patrocinadores, los ponentes,… gente que cree en tí, te transmite su energía y consigue que logres tus propios objetivos. Las personas deben estar en el centro! “- nos dice.

Su energía provocadora queda latente en todos los Women 360º Congress que organiza y dirije con gran maestría para tratar temas tan importantes como la salud y el bienestar en la empresa. Unos Congresos dirigidos por y para las mujeres directivas y empresarias. Lo más importante: Su autenticidad. Lo que cree, dice y piensa lo pasa a la Acción!

Desde la plataforma Positiveness+ sumamos talentos y energías positivas de mujeres líderes, mujeres que somos emprendedoras de nuestros propios negocios. Mujeres que ya hemos hecho el “click” mental, que tenemos una mentalidad y actitud positiva y constructiva.

Mujeres de diferentes ámbitos de la Comunicación, el Branding, el Marketing, el Diseño, las Tendencias, la Innovación, las Finanzas y la Salud entendida holísticamente a nivel personal y de la Empresa/Marca.

En Positiveness+ sumamos talentos de mujeres líderes, emprendedoras para construir #Marcas que tengan un propósito de Impacto social positivo; marcas sanas y activistas.

Mujeres Valientes que somos agentes de cambio.

Bienvenida a Positiveness, Rosa!

Agradecimientos a Andrés Vázquez – The Reports TV (http://www.thereports.tv/) por la gravación y edición de este video.

#positiveWomen, #positiveness,  #diaInternacionaldelaMujerEmprendedora #womenEntrepreneurs, #arquitectadeMarcas

Reflexionando sobre Liderazgo Femenino en el Women 360º Congress

Hace unos días Rosa Cuscó – CovidWarriors, directora y fundadora del Women 360º Congress me invitó a moderar una Mesa Debate sobre Liderazgo Femenino camino a los objetivos de la Agenda 2030 en su “Congreso Humanizar y Liderar- Salud y Empresa”. Resistirse a Rosa es algo casi imposible. Resistirme a moderar un Debate sobre Liderazgo Femenino (un tema con el que me identifico al 100%), con unos participantes tan importantes como los que veréis a continuación, era totalmente imposible.

En este nuevo liderazgo -entendido como agente y motor de cambio en la gestión de las empresas- la mujer empresaria y directiva tiene un papel decisivo. ¿Qué tipo de liderazgo requiere la empresa actual?

La tecnología nos está llevando hacia la deshumanización. Necesitamos integrar la visión femenina para Humanizar el proceso de digitalización. ¿Qué valores aporta la mirada femenina? ¿La mujer es la cara humana de la digitalización?

El techo de cristal del liderazgo femenino todavía no está roto, sólo agrietado. ¿La mujer ha de ser emprendedora para ser lider?
¿Para conseguir el éxito de los objetivos de la agenda 2030 la clave está en el liderazgo femenino?


Participantes en  la Mesa Debate (de izquierda a derecha) :
Meritxell Bautista Quiñones Bautista , Consejera Delegada en Fibracat y Presidenta de Fibracat TV ; Anna M. Sánchez Granados. CEO ITimes Advisers, Presidenta Comisión Sociedad Digital en Foment de Treball; Lluís Juncà. Director General d’Innovació i Emprenedoria. Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. Inés Arteaga Artiz Fundadora & CEO Organic Gourmet. Miembro del Comité de Dirección de BIOM (BioInspired Materials).

Modera:
Nuria Antolí, CEO & Founder de Positiveness.es

En el Women 360° Congress (26-10-2021), en un lugar tan emblemático como es el Paranimf de la UB, estuvimos reflexionando sobre Liderazgo Femenino y Humanización como ejes de transformación social.

La sociología explica que mientras los liderazgos masculinos quieren conseguir el triunfo, los femeninos quieren conseguir la cualidad.
El liderazgo femenino basa la gestión en el compromiso, la responsabilidad, la honestidad y la cooperación, unidos a una gran dosis de intuición y sensibilidad.

Os dejo aqui algunos inshights del #W360BCN21:
➡️ El #liderazgofemenino radica en tener una mentalidad y actitud positiva, constructiva, humana y sostenible – mi aportación a la Mesa-Debate sobre Liderazgo Femenino.
➡️ El futuro digital al que nos enfrentamos requiere de un estilo de #liderazgofemenino gestionado por mujeres y por hombres, personas que son agentes de cambio #cocreacion #humanismo #colaboracion
➡️ Humanizar las empresas y hacerlas más diversas es imprescindible para accelerar el desarrollo sostenible.-Lluís Juncà
➡️ Personas bien informadas y formadas son la clave del proceso innovador – Anna M. Sánchez Granados
➡️ El liderazgo femenino es importante para implementar un liderazgo efectivo. Inés Arteaga Artiz
➡️ Debemos aprovechar los beneficios que nos aporta la tecnología. Las mujeres hemos de tener decisión de cómo se utiliza esa tecnología y para ello hemos de integrar en nuestros equipos a la mujer directiva-ejecutiva. – Meritxell Bautista Quiñones
➡️ El #Talento no tiene #género.” – Txell Bautista,
➡️ Empresas “humanas”, con propósito, y sostenibles ya no debería ser una opción. ⁩
➡️ Las empresas del futuro serán sostenibles o no serán.

Muchas Gracias Rosa Cuscó – CovidWarriors por invitarme a moderar esta mesa debate. Reto superado!
Enhorabuena a ti y a todo tu equipo por la excelente organización del Women 360 Congress: Las personas, los equipos cohesionados, colaborativos, son los que dan Valor a lo que hacemos. #humanismo y buen #liderazgofemenino.

Un fuerte aplauso Equipo!
#positivewomen #positiveness


Foto grupo #positiveWomen : Montse Guardia Güell, Rosa Cuscó, Nuria Antolí, Gemma Romaguera, Montse Sanjaime Soto. https://positiveness.es/services/

Rodéate de personas que te quieran, respeten y cuiden de ti.

Septiembre. Un mes intenso por definición en el que todo se activa y reactiva. Septiembre, un mes lleno de nuevos retos y mucha actividad como emprendedora. Inmersa en una aceleración continuada, siento que los círculos se van estrechando, todo se conecta con todo y todos con todos. La grandeza de construir redes sólidas, nodos interconectados que arrojan con intensidad su energía indicando que estás donde tienes que estar, que el camino continua aunque ahora marcado por un haz de luminosidad. Septiembre, el mes en que lo intangible empieza a transformarse en lo material.

Hace un año ni me hubiése imaginado el camino de transformación personal y profesional que iba a recorrer para conseguir alcanzar mi sueño, ni las personas con las que iba a conectar ayudándome a seguir hacia delante, empoderándome en mis momentos bajos (la conocida montaña rusa emocional de las/los emprendedoras/es), o transfiriéndome sus conocimientos. Personas de diversas disciplinas: tecnología, salud, innovación, robótica, nano-micro tecnología, economía empresarial, financiera, legal y nutrición. Si alguien me preguntase hoy sobre mi último año me atrevería a afirmar que es como si hubiese cursado 5 Másters acelerados en un año; lo que demuestra que la plasticidad del cerebro es una realidad… y no va en coña!

Sin embargo para mi lo más importante de lo más importante son las personas con las que he hecho este recorrido! GRACIAS Olga Garcia, Rosa Cuscó, Montse Guardia Güell, Lourdes Torices, Cristina López, Nuria Tomàs, Alex Garcia-Ortiz, Carles Pizarro, Xavier Garcia, Cédric Billequé, Amparo Ranz, Ruth Blanes, Montse Sanjaime, Marta Aymerich, David Merino, Luki Huber, Amador Hernández, Gabriele Palma, Toni Planas, Francesc Pubill, Àlex Garcia-Fragua, Alicia Casals, Alba Cabañas, Ignasi Plaza, Lluís Rovira, Alexandre Saldes, Miguel Ángel Martínez Conde, Malcom Bain, Maria Raventós, Mireia Mir, Gemma Romaguera y por supuesto al grupo #AWE de mujeres emprenderoras maravillosas con las que he compartido estos últimos meses ADN de emprendedoras  Marta ArisaDiana Ballart CerdánMiriam Bergmann GilOlga BoisánAriadna Montero PhDJudit CamargoLaia Camps PosinoEsther Cid Rodríguez, Leticia De Mattos Arruda Monica Fernández BovéMeritxell Teixido, Sofía FerreiraTeresa FerreiroJúlia Ferrer SolerJúlia Garcia Escribà Catalina García QuitiánLaura Gausa RomJudit Giró BenetMarta Guardiola GarciaMonika LigezaLeslie MatalongaJúlia Rodríguez ComasSilvia Romero JarqueMarina Rovira PuigCristina SanchezAvencia Sanchez-Mejias ,   y Maria Mora… y muchas personas más que me han acompañado hasta día de hoy.

Personas que tienen valores y objetivos similares a los míos,  que poseen una mentalidad positiva y que actuan consecuentemente en cualesquiera que sean sus sectores profesionales. Septiembre, el mes de comienzo de curso con objetivos a corto, medio y largo plazo en el que los cambios reales, constructivos,  ejecutados con mentalidad y actitud positivas son alcanzables.

Porque el éxito es un camino, no es una estación. No existen fórmulas mágicas, ni bolas de cristal, solo perseverancia, resiliencia, convicción, pasión por lo que crees y saberte rodear de personas que te quieran, respeten y cuiden de ti; que te ayuden a crecer  creciendo, sumando talentos y conocimientos en esta era digital en el que la transversalidad tiene más valor que nunca, las fronteras se desdibujan, la verticalidad se funde y la multidisciplinariedad de los equipos es un must.

#PositiveMovement +  #Innovation = #womenentrepreneurs

N.

Las mujeres emprendedoras somos unas luchadoras natas

Agosto. Después de un pequeño break vacacional muy necesario empiezo a revisar agendas y things to be done porque los “deberes” de las emprendedoras no finalizan nunca. Chequeo mi Linkedin y me topo con el post que escribí sobre el Acto de Clausura del Programa AWE que he cursado este año (Mayo-Julio) junto a 30 mujeres increibles con las que he construido unos auténticos lazos de conexión y de complicidad. Así lo demuestra nuestro Grupo de Whatssapp, que no ha dejado de estar activo este verano compartiendo nuestros logros y nuestra merecida visibilidad. Líderes que van más allá de las barreras, role models a quien se les está otorgando reconocimiento científico o tecnológico, o que informan que participarán en una conferencia TEDx o que algún medio de comunicación de Catalunya (prensa, radio o TV) ha hecho difusión de su talento y de su startUp. Somos así, nos alegramos de los logros de las demás porque si gana una, ganamos todas.

Que las mujeres emprendedoras somos unas luchadoras natas y con una capacidad de resiliencia extrordinaria, creo que ya lo sabe todo el mundo. Que nos crecemos delante de las dificultades y el ‘NO se puede’ lo tenemos borrado de nuestra mente y hacemos pivotar nuestra idea (si es necesario) para redireccionarla hacia el siguiente camino posible normalmente lleno de incertidumbres, y aún así seguimos adelante; también deberían saberlo todos.

La innovación es esto. La emprendeduría también. Y es la esencia de las mujeres emprendedoras con quien he tenido el inmenso placer de compartir durante unos mesos el programa #AWE -Academy for Women Entrepreneurs- organizado por Foment del Treball Nacional con una dirección sublime de Maria Mora (Dra. de Innovación de Foment) acompañada de Eva Ollé (U.S. Department of State).

Desde aqui felicito a todas mis compañeras, mujeres emprendedoras de diferentes sectores, por haber compartido conocimientos, sinergías, soporte emocional, resistencia, fortaleza, humor, empatía, complicidad… Ser emprendedora es una actitud en la vida, un camino que hemos elegido para transformar nuestra idea, nuestra pasión, en algo real. Un viaje emocionante aunque también emocionalmente muy exigente, similar a una montaña rusa con hypes y downs constantes que aprendemos a gestionar. Ser adaptables y flexibles es también nuestra fortaleza.

Me llena de orgullo saber que todas compartimos un mismo propósito con nuestros respectivos proyectos: Queremos crear StartUps que tengan un impacto social positivo; el impacto que las mujeres queremos dejar en el mundo. Porque ser emprendedora significa ser agente de cambio con la capacidad de crear nuevas realidades. Un futuro que construimos en nuestro presente.

Enhorabuena a las 30 mujeres emprendedoras de Catalunya y a las 20 de Aragón que han participado en este edición 2021 del Programa #AWESpain! Juntas somos imparables y somos #AWEsome #Womenentrepreneurs #CEOS #Goodleaders #womeninbusiness #Believeinyourself
Nos esperan nuevas pantallas por pasar. ¡Estamos preparadas para ello! 😉

GRACIAS! Es un honor formar parte de este grupo de mujeres con tanto #talento profesional y humano! Enhorabuena a todas!!
Marta ArisaDiana Ballart CerdánMiriam Bergmann GilOlga BoisánAriadna Montero PhDJudit CamargoLaia Camps PosinoEsther Cid Rodríguez, Leticia De Mattos Arruda, Monica Fernández BovéMeritxell Teixido, Sofía FerreiraTeresa FerreiroJúlia Ferrer SolerJúlia Garcia Escribà Catalina García QuitiánLaura Gausa RomJudit Giró BenetMarta Guardiola GarciaMonika LigezaLeslie MatalongaJúlia Rodríguez ComasSilvia Romero JarqueMarina Rovira PuigCristina Sanchez y Avencia Sanchez-Mejias. #HATSoff
The best is to come…
#entrepreneurs #startups #innovation #technology

*Agradecimientos especiales a las ponentes de las Masterclass (mujeres también emprendedoras) que compartieron con nosotras sus conocimientos, nos asesoraron y juntas provocamos debates altamente participativos en cada una de las temáticas del camino de la emprendeduría, desde la Ideación-Moonshoting, el Branding y la Comunicación, el Lean Canvas, el Pitch, la Planificación estratégica y el Asesoramiento Legal: Mar Cònsul Espona, Mar Alarcon Batlle, Laia Corbella Amorós, Mar Galtés, Begoña Perdiguero, Montse de Riquer, Marta Antunez, Judith Saladrigas Coll, Nuria Pastor Hernández y Laura Urquizu

*Post en Linkedin: https://www.linkedin.com/posts/nuriaantoli_awe-believeinyourself-awesome-activity-6821766748212211712-E5N8

Mujeres emprendedoras, startUps y Marcas con impacto positivo en la 2a Masterclass del Programa AWE

La 2a Masterclass del programa Academy for Women Entrepreneurs estaba dedicada a hablar de la importancia que tiene la Comunicación en la construcción de una Marca, la esencia de nuestras startups y de nosotras mismas.

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Agentes de cambio en la Era Digital

¿Quiénes son los verdaderos agentes de cambio en la Era Digital?

La Transformación Culturalnewmindset– va más allá de la Digital y es en la que estamos ahora todos inmersos. Es muy profunda y consecuentemente no va a tener el ritmo exponencial de aceleración inherente al mundo digital . Las personas somos los verdaderos agentes del cambio en la Transformación Digital: Personas curiosas, emprendedoras, en renovación constante tanto de aprendizaje como de crecimiento personal. Personas ávidas de las nuevas tecnologías que hemos sabido tejer rápidamente una red de conexión entre diferentes disciplinas y conocimientos sumando nuestras soft skills con un claro propósito de impacto social positivo.

Personas que somos Generadoras de cambio, emprendedores, marcas valientes que vamos abriendo camino, por lo general adelantándonos a nuestro tiempo. Somos intuitivas y estamos atentas a las tendencias de mercado y al cambio constante de la Era Digital a la que pertenecemos. Los emprendedores -colectivo del que formo parte-  tenemos unas características comunes: somos arriesgados y curiosos, queremos alcanzar nuestros sueños, sin métricas ni variables que nos indiquen si vamos a tener éxito o no, porque con los nuevos proyectos es difícil saber como va a reaccionar el mercado, pero probamos. Los errores son una manera de aprender y emprender.  Si fuéramos perfectos no tendríamos nada en que innovar.

“Las personas somos los verdaderos agentes del cambio en la Era Digital.”
“Si fuéramos perfectos no tendríamos nada en que innovar.”

Gemma Cernuda Canelles, especialista en branding y pionera de la comunicación en femenino, escritora, conferenciante y CEO de Ellas Deciden ; preguntaba hace unos días por sus diferentes canales digitales de comunicación (SSMM) qué es para tí una #MarcaValiente y participé activamente respondiéndole que “una marca valiente es la que emprende y lidera nuevos caminos, la que rompe moldes para expresarse con libertad, autenticidad y carácter. Es curiosa, atrevida y creativa. Probablemente va avanzada a su tiempo. Le encanta provocar y marcar tendencia. Y lleva en su ADN la sostenibilidad, la inclusividad, la empatía, la consciencia, el feminismo, el impacto social, la innovación, la positividad y por supuesto la Valentía”. Gracias Gemma por ese documental tan VALIENTE  y por hacernos preguntas tan profundas en este momento de cambio reflexivo-transversal y por ser una de las generadoras de la transformación cultural aportando valor e impacto positivo desde tu mirada femenizadora.

“Es el momento de acelerar el liderazgo femenino porque en él está el 50% de la transformación cultural (ODS-Objetivos de Desarrollo Sostenible Nº5 correspondiente a la Igualdad de género) con una nueva mentalidad y unos nuevos propósitos.”

Ella, igual que yo, sabemos que es el momento de acelerar el liderazgo femenino porque en él está el 50% de la transformación cultural (ODS-Objetivos de Desarrollo Sostenible Nº5 de la Agenda 2030 correspondiente a la Igualdad de género) con una nueva mentalidad y unos nuevos propósitos. Un camino iniciado que, por suerte, no tiene marcha atrás gracias al esfuerzo continuado de muchas y muchos por lograr que sea una realidad; algo que solo se consigue con mucha perseverancia y coherencia con lo que creemos, decimos y hacemos.

Necesitamos usar nuestro propio talento, nuestra inteligencia y nuestra capacidad creadora para ser agentes de cambio.
 

Esto no es el final.
Esto no es ni el final ni el principio.
Esto solo es el final del principio”
– Winston Churchill

 

 

2021, con mirada positiva de futuro

Si el 2020 ha sido un año distópico, de complejidad, vulnerabilidad, adaptabilidad constante, un año de crisis y de cambio para repensarlo todo y para reconducir muchas metodologías que teníamos arraigadas; el 2021 quiero pensar que va a ser el año en que empezemos a ver los resultados de los cambios a los que nos hemos tenido que adaptar durante el 2020 y que, en cierto modo, hemos provocado entre muchos para tener la oportunidad de construir un futuro más sostenible para todos. El cambio de año ha de ser una reflexión estratégica de presente a futuro; porque el futuro no se espera, se debe conquistar.

Como todas las revoluciones, ésta, la gran revolución tecnológica es una crisis económica y social. Es sabido que el ser humano, reacio por naturaleza al cambio, si hay algo que funciona no lo va a cambiar aunque los patrones de origen hayan quedado totalmente desfasados. Desafortunadamente en ese inmovilismo tan arraigado se aleja a una velocidad vertiginosa de la realidad actual, de los avances tecnológicos y en definitiva del uso que mayores, jóvenes y niños hacemos del mundo digital en esta Era Digital. El Covid19 está siendo un disruptor y acelerador de las nuevas tendencias. Y justo en ese choque de placas tectónicas entre el pasado y el presente se nos ha colado este virus veloz, implacable, despiadado.

No podemos evitar lo que está pasando, -colapso del sistema sanitario, pérdida de seres queridos, pérdida de puestos de trabajo- desgraciadamente forma parte ya de nuestra realidad, pero sí que podemos actuar en el cómo vamos a salir de esta crisis que está afectando a la base de todas nuestras estructuras. Hemos de ser rápidos y hacer cambios estructurales que ralenticen el cambio climático. Hemos de ser partícipes en crear el escenario deseado para construir el Futuro. Hemos de saber gestionar muy bien la anticipación, planificarnos, pasar de la Reflexión a la Acción.

Hemos de aprender a ser flexibles en este mundo líquido y aceptar los terceros espacios de trabajo (teletrabajo) porque son ya una alternativa real. Hemos de pasar a crear modelos de gestión de negocio que respondan a principios de honestidad y transparencia.

Convivimos con la adversidad y la incertidumbre, ambas nos brindan una gran oportunidad de cambio. Las crisis aceleran los cambios y crean oportunidades que no podemos desestimar. Debemos aplicar a nuestra planificación una buena metodología para llegar puntuales al cambio sin haber perdido el tren. Estamos en plena transformación digital acelarada por la pandemia 5 años y tenemos que reaccionar rápido, activarnos y actuar.

Me gusta ser positiva, constructiva y activa, participar en el cambio, ser una de las generadoras de nuevos modelos en proyectos de innovación, negocios y formas de trabajo colaborativas. Soy consciente de que la suma de diferentes talentos individuales ha de derivar en un talento colectivo multidisciplinar, como motor y acelerador de cambio. Después del largo recorrido hecho durante este año, hoy puedo decir que es maravilloso rodearse de personas con mentes brillantes, que aportan y suman sus conocimientos en un proyecto común porque si algo hemos aprendido todos este año es que la inteligencia colectiva es más sabia que la individual.

Finalmente este año tan extraño he descubierto que mi gran pasión es emprender cuyo motor es la curiosidad y creer que sí se puede o como mínimo atreverse a mantener en el aire ese ¿y si…? que nos impele a avanzar hacia caminos desconocidos.  Todo es difícil antes de llegar a ser fácil. La ambigüedad de mi entorno me incita a buscar respuestas a preguntas que me formulo constantemente mientras analizo cómo está cambiando el paradigma actual.

¿Es posible ser emprendedora en este entorno de crisis? Mi respuesta es indudablemente Sí. Es posible emprender tras la pandemia si se aprende a pensar de una forma diferente, desaprendiendo y reaprendiendo, implementando todo lo que ha ocurrido en este 2020 tan disruptivo,  actuando con la máxima información posible, enfocando y simplificando con rapidez. ¿Cómo? Sumando inteligencia colectiva y colaborando con un propósito muy claro y visión de futuro multidisciplinar. Las crisis aceleran las tendencias y modulan sus tonos.

2021 viene con una mirada positiva de futuro!

N.A.

“La dificultad está no en las nuevas ideas, sino en escapar de las viejas”- John Maynar Keynes

#positiveness #positivethinking #entrepreneur #womenentrepreneurs #optimism
#collaboration #innovation #multidisciplinarity

Emprender es una manera de entender la vida

En mi post de octubre terminaba con esta inspiradora frase de Maya Angelou: “Success is liking yourself, liking what you do, and liking how you do it” y añadiría and liking why you do it. Eso y más es emprender: una manera de entender la vida, de disfrutar con la incertidumbre y la inseguridad de qué pasará mañana. La verdadera actitud emprendedora es aquella a quien lo incierto procura un especial placer no sólo porque forma parte de su ADN sino porque sencillamente no puede evitarlo. La voluntad de seguir avanzando en ese camino de emprendeduría es tan poderosa que ya no hay marcha atrás.

Es justo ese momento en el que ya no puedes detenerte y aunque sientes que el camino de ascenso cada vez provoca más vértigo a causa de alturas inimaginables de alcanzar hasta el momento, sólo puedes hacer una cosa: Seguir hacia delante. Sola pero bien acompañada, rodeada de personas con las que compartes no sólo afán de superación, retos profesionales y ganas de hacer las cosas de una forma diferente e innovadora, sino también mucho optimismo, experiencia, intuición, sentido común y una capacidad resiliente brutal para hacer frente a las adversidades.

Un momento mágico en el que los círculos de los contactos que has ido tejiendo (networking) se van estrechando para crear el equipo perfecto de acompañamiento que ayudará a que cada nuevo paso sea técnicamente correcto, minimizando así los posibles errores que cualquier emprendedor puede cometer (coaching).

Una ascención en solitario que nunca hubiese imaginado que podía hacer, por miedo a lo desconocido o por falta de seguridad, una inseguridad alimentada con el peso de todo aquello que nos han inculcado desde pequeños y sobre todo de mayores, de lo que no toca hacer (o ya no toca hacer), que nos paraliza y recorta nuestra libertad de actuación. Por fin he conseguido desprenderme de una mochilla llena de NOs que iba cargando, herencia cultural y social, lastre que todos vamos arrastrando y que poco o nada tiene que ver con mi forma de pensar. La he abandonado, no era mía y pesaba mucho, demasiado! Goodbye!

Por supuesto en esa ascensión en vertical y sin oxígeno artificial, de vez en cuando tienes que detenerte en el campamento base para aclimatarte a la altura y poder seguir avanzando.

En este nuevo camino que estoy recorriendo durante este año 2020-COVID19 totalmente distinto y distópico, voy mucho más ligera y todo empieza a fluir de forma natural recuperando una energía, curiosidad e inquietudes que me transportan a mi infancia, cuando todo era posible. Hay quien lo llama Autoconfianza.

Hoy sé que ser optimista es una cuestión totalmente racional que consiste en  canalizar tu propia energía para crear aquello en lo que crees. Tener conciencia de que eres una pieza más con la capacidad de co-crear un futuro diferente, con unos valores más humanos y sostenibles para un bien común.

Está claro que la clave está en saber progresar manteniendo una estructura liviana para nuestra emprendeduría que permita adaptarnos en tiempo récord a cualquier entorno que se nos presente, por lo general inesperado. Hacer de eso una ventaja competitiva nos hace estar en una posición ventajosa y sostenible que además está estrechamente relacionada con uno de los ODS de la Agenda 2030, con el que me siento muy identificada; concretamente el nº17 correspondiente al Desarrollo Sostenible.

Noviembre ha sido un mes muy intenso de reuniones, de conectar con personas con altos conocimientos en diferentes áreas; personas con una ética, principios y compromiso similares a los mios.  Personas que me animan a seguir. Y es que la ascensión de una alta montaña y la emprendeduría tienen mucho en común: La ambición compartida de conseguir un objetivo junto a personas que tienen un mismo propósito.

N.A.

“If you are trying to be normal, you will never know how amazing you can be! – Maya Angelou

#positiveness #positivethinking #entrepreneur

19 de noviembre, Dia Internacional de la Mujer Emprendedora. Enhorabuena a todas y Avanti!!!

19 de noviembre, Dia Internacional de la Mujer Emprendedora. Enhorabuena a todas y Avanti!!!