Hace unos días Rosa Cuscó – CovidWarriors, directora y fundadora del Women 360º Congress me invitó a moderar una Mesa Debate sobre Liderazgo Femenino camino a los objetivos de la Agenda 2030 en su “Congreso Humanizar y Liderar- Salud y Empresa”. Resistirse a Rosa es algo casi imposible. Resistirme a moderar un Debate sobre Liderazgo Femenino (un tema con el que me identifico al 100%), con unos participantes tan importantes como los que veréis a continuación, era totalmente imposible.

En este nuevo liderazgo -entendido como agente y motor de cambio en la gestión de las empresas- la mujer empresaria y directiva tiene un papel decisivo. ¿Qué tipo de liderazgo requiere la empresa actual?

La tecnología nos está llevando hacia la deshumanización. Necesitamos integrar la visión femenina para Humanizar el proceso de digitalización. ¿Qué valores aporta la mirada femenina? ¿La mujer es la cara humana de la digitalización?

El techo de cristal del liderazgo femenino todavía no está roto, sólo agrietado. ¿La mujer ha de ser emprendedora para ser lider?
¿Para conseguir el éxito de los objetivos de la agenda 2030 la clave está en el liderazgo femenino?

Participantes en  la Mesa Debate (de izquierda a derecha) :
Meritxell Bautista Quiñones Bautista , Consejera Delegada en Fibracat y Presidenta de Fibracat TV ; Anna M. Sánchez Granados. CEO ITimes Advisers, Presidenta Comisión Sociedad Digital en Foment de Treball; Lluís Juncà. Director General d’Innovació i Emprenedoria. Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. Inés Arteaga Artiz Fundadora & CEO Organic Gourmet. Miembro del Comité de Dirección de BIOM (BioInspired Materials).
Modera:
Nuria Antolí, CEO & Founder de Positiveness.es

En el Women 360° Congress (26-10-2021), en un lugar tan emblemático como es el Paranimf de la UB, estuvimos reflexionando sobre Liderazgo Femenino y Humanización como ejes de transformación social.

La sociología explica que mientras los liderazgos masculinos quieren conseguir el triunfo, los femeninos quieren conseguir la cualidad.
El liderazgo femenino basa la gestión en el compromiso, la responsabilidad, la honestidad y la cooperación, unidos a una gran dosis de intuición y sensibilidad.

Os dejo aqui algunos inshights del #W360BCN21:
El #liderazgofemenino radica en tener una mentalidad y actitud positiva, constructiva, humana y sostenible – mi aportación a la Mesa-Debate sobre Liderazgo Femenino.
 El futuro digital al que nos enfrentamos requiere de un estilo de #liderazgofemenino gestionado por mujeres y por hombres, personas que son agentes de cambio #cocreacion #humanismo #colaboracion
Humanizar las empresas y hacerlas más diversas es imprescindible para accelerar el desarrollo sostenible.-Lluís Juncà
 Personas bien informadas y formadas son la clave del proceso innovador – Anna M. Sánchez Granados
 El liderazgo femenino es importante para implementar un liderazgo efectivo. Inés Arteaga Artiz
 Debemos aprovechar los beneficios que nos aporta la tecnología. Las mujeres hemos de tener decisión de cómo se utiliza esa tecnología y para ello hemos de integrar en nuestros equipos a la mujer directiva-ejecutiva. – Meritxell Bautista Quiñones
 El #Talento no tiene #género.” – Txell Bautista,
 Empresas “humanas”, con propósito, y sostenibles ya no debería ser una opción. ⁩
 Las empresas del futuro serán sostenibles o no serán.

Muchas Gracias Rosa Cuscó – CovidWarriors por invitarme a moderar esta mesa debate. Reto superado!
Enhorabuena a ti y a todo tu equipo por la excelente organización del Women 360 Congress: Las personas, los equipos cohesionados, colaborativos, son los que dan Valor a lo que hacemos. #humanismo y buen #liderazgofemenino.

Un fuerte aplauso Equipo!
#positivewomen #positiveness

Foto grupo #positiveWomen : Montse Guardia Güell, Rosa Cuscó, Nuria Antolí, Gemma Romaguera, Montse Sanjaime Soto. https://positiveness.es/services/