Agentes de cambio en la Era Digital

¿Quiénes son los verdaderos agentes de cambio en la Era Digital?

La Transformación Culturalnewmindset– va más allá de la Digital y es en la que estamos ahora todos inmersos. Es muy profunda y consecuentemente no va a tener el ritmo exponencial de aceleración inherente al mundo digital . Las personas somos los verdaderos agentes del cambio en la Transformación Digital: Personas curiosas, emprendedoras, en renovación constante tanto de aprendizaje como de crecimiento personal. Personas ávidas de las nuevas tecnologías que hemos sabido tejer rápidamente una red de conexión entre diferentes disciplinas y conocimientos sumando nuestras soft skills con un claro propósito de impacto social positivo.

Personas que somos Generadoras de cambio, emprendedores, marcas valientes que vamos abriendo camino, por lo general adelantándonos a nuestro tiempo. Somos intuitivas y estamos atentas a las tendencias de mercado y al cambio constante de la Era Digital a la que pertenecemos. Los emprendedores -colectivo del que formo parte-  tenemos unas características comunes: somos arriesgados y curiosos, queremos alcanzar nuestros sueños, sin métricas ni variables que nos indiquen si vamos a tener éxito o no, porque con los nuevos proyectos es difícil saber como va a reaccionar el mercado, pero probamos. Los errores son una manera de aprender y emprender.  Si fuéramos perfectos no tendríamos nada en que innovar.

“Las personas somos los verdaderos agentes del cambio en la Era Digital.”
“Si fuéramos perfectos no tendríamos nada en que innovar.”

Gemma Cernuda Canelles, especialista en branding y pionera de la comunicación en femenino, escritora, conferenciante y CEO de Ellas Deciden ; preguntaba hace unos días por sus diferentes canales digitales de comunicación (SSMM) qué es para tí una #MarcaValiente y participé activamente respondiéndole que “una marca valiente es la que emprende y lidera nuevos caminos, la que rompe moldes para expresarse con libertad, autenticidad y carácter. Es curiosa, atrevida y creativa. Probablemente va avanzada a su tiempo. Le encanta provocar y marcar tendencia. Y lleva en su ADN la sostenibilidad, la inclusividad, la empatía, la consciencia, el feminismo, el impacto social, la innovación, la positividad y por supuesto la Valentía”. Gracias Gemma por ese documental tan VALIENTE  y por hacernos preguntas tan profundas en este momento de cambio reflexivo-transversal y por ser una de las generadoras de la transformación cultural aportando valor e impacto positivo desde tu mirada femenizadora.

“Es el momento de acelerar el liderazgo femenino porque en él está el 50% de la transformación cultural (ODS-Objetivos de Desarrollo Sostenible Nº5 correspondiente a la Igualdad de género) con una nueva mentalidad y unos nuevos propósitos.”

Ella, igual que yo, sabemos que es el momento de acelerar el liderazgo femenino porque en él está el 50% de la transformación cultural (ODS-Objetivos de Desarrollo Sostenible Nº5 de la Agenda 2030 correspondiente a la Igualdad de género) con una nueva mentalidad y unos nuevos propósitos. Un camino iniciado que, por suerte, no tiene marcha atrás gracias al esfuerzo continuado de muchas y muchos por lograr que sea una realidad; algo que solo se consigue con mucha perseverancia y coherencia con lo que creemos, decimos y hacemos.

Necesitamos usar nuestro propio talento, nuestra inteligencia y nuestra capacidad creadora para ser agentes de cambio.
 

Esto no es el final.
Esto no es ni el final ni el principio.
Esto solo es el final del principio”
– Winston Churchill