Emprendedoras o empresarias

Welcome back a este espacio de opinión, Nuria Antolí! Cuéntanos, ¿Qué valoración haces de este 2023, 4º año como emprendedora? 

El máximo resumen sería decir que ser emprendedora significa también saber ser empresaria. Me explico, todas las emprendedoras que he conocido durante este largo periplo de ya casi 4 años en el mundo de la innovación y la emprendeduría tienen unos proyectos buenísimos disruptivos y con un alto componente de Impacto social. Proyectos y personas Brillantes!

Sin embargo, de emprender o liderar un proyecto a materializarlo con visión empresarial, pensando en los beneficios, el break even, la escalabilidad, la penetración de mercado, seleccionando cuáles van a ser los mercados más favorables -y amables- para introducir nuestro producto o servicio post estudio acurado de nuestros competidores , además de tener presentes y valorar los intereses de los stakeholders… es otra película. Tal vez sea la pantalla (si de un juego se trata) o secuencia 48 que tenemos que pasar.  

No podemos olvidar que uno de los pilares fundamentales para tener éxito en el largo recorrido de emprender innovando hasta ser empresaria es saber escoger con qué personas vas a recorrer ese camino. Me refiero a las personas que forman parte de tu equipo, las que debes seleccionar con suma cautela, las que te acompañan no solo sumando su know-how, su trabajo y perseverancia sino también las que comparten contigo unos valores y propósito similares. Si además, a ese gran equipo de personas, le sumas los conocimientos y consejos de tus Advisors con valores también similares a los tuyos, entonces sí, puedes sentirte la persona más poderosa del mundo o la más exitosa!

Hay momentos, como ahora, a pocas horas de que finalize el 2023, en los que es necesario pararse y mirar hacia atrás para ver el trayecto recorrido, el itinerario de aprendizaje por el que una ha pasado del cual es menester destacar la importancia que tiene proteger nuestra Propiedad Intelectual, sobre todo si estamos desarrollando proyectos de innovación.  Es decir, mantener una postura de relativa desconfianza de las intenciones de terceros. (Desde aqui mis agradecimientos a Joan Sansaloni por el Taller impartido sobre Propiedad Intelectual en Acció).

Otro puntos que me gustaría destacar de mi periplo como emprendedora es la dureza de la travesía del desierto en solitario. Extenuante!! Siquiera las personas con un propósito más claro y una férrea convicción de porqué lo hacen consiguen atravesarlo y ni así! Unas veces porque faltan los recursos económicos, y debes conseguir financiación externa-privada y que crean en tí. Otras veces porque no consigues tener los contactos adecuados que te hacen subir hacia la cima. Y otras porque cuando justo lo has conseguido algun socio capitalista sin más te puede llegar a sacar del medio. Algo que desafortunadamente ha ocurrido a tres compañeras emprendedoras, CEOs de sus respectivas startups. Curioso verdad Esther, Olga, Astrid…?

Nuria, parece que tu maravillosa actitud positiva se está diluyendo. ¿Es así?

jajaja! A ver, que quede claro que ser positiva no es ser naif, es ser realista manteniendo una actitud positiva. Pero déjame que reivindique mi 10% o 15% de negatividad para conservar mi 90% / 85% de positividad. El derecho a la pataleta, a despotricar a ratos y a enfadarse por algo es una válvula de escape sana y recomendable que … tienes que saber gestionar y reconducir con rapidez hacia la actitud positiva o de aprendizaje continuo. Resilencia, no debilidad y avanti!

Y ya que mencionas el verbo “diluirse” me gustaría introducir un nuevo concepto. Como emprendedoras-empresarias hemos de tener mucho cuidado con la temida dilución. Debemos saber mantener un % de participaciones de nuestra empresa que nos de poder de decisión, administración y gestión de la misma. A medida que una startup crece, se incorporan nuevos socios que aportan capital (liquidez) y se produce la llamada dilución en una startup.
Es decir, que debemos tener muy claro que con cada ampliación de capital que hacemos (Ronda) nuevos socios/as entran formar parte de nuestra empresa,
nuevos inversores y los anteriores socios – incluyendo la fundadora- ven reducido su porcentaje accionarial.

Escuchemos muy bien a nuestros Advisors, nuestros asesores-senior cercanos porque nos aportan su background profesional y personal y nos aconsejan bien, ya que las han visto de todos los colores en su carrera profesional! Gracias Mr. Taragno -Barcelona Activa y Ms. Montse Guàrdia Guell.

Cuando se van cayendo todos los velos, una a veces tiene la sensación de ser solo un producto que alimenta al sistema.

Entonces, ¿Cómo ves tu futuro liderando el gran proyecto disruptivo que llevas entre manos? las NURAFRAMES.

Quiero creer que las alianzas son una buena opción de crecimiento para una startup, un camino de riesgo que se hará junto a una empresa fuerte que tiene los recursos suficientes (humanos y estructurales) para llevar la idea de negocio a buen puerto.

Un último mensaje para cerrar esta entrevista…

Feliz Nuevo Año 2024, el año chino del Dragón de Madera, que como dice mi amiga Yuka Nakasone: “Se cree que el Dragón de Madera puede fomentar el crecimiento, el progreso y la abundancia“🐲

Salut!🥂🌟

Song : Are we human or are we dancer? “Human”. The Killers / Spotify

 

 
 

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Disertando sobre el Valor de Marca con la Comunidad IP

✍️Hace días que quería escribir sobre un interesante hilo de conversación que abrió Josep Lluis De Gabriel a finales de julio sobre El Valor de Marca en la #ComunidadIP, pero el estrés de esas fechas no me permitió tener el tiempo necesario para disertar sobre un tema tan interesante: La Marca y su Valor.
Por fin, en el sosiego vacional de verano he podido dedicar mi tiempo a participar en el debate. Teniendo en cuenta que el Valor de una Marca es un activo intangible que va al alza y que puede (o es) una palanca para el buen rendimiento de cualquier empresa voy a opinar teniendo en cuenta dos aspectos: el Branding y el Marketing:
[…]

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EMPRESAS CEBRA, HACIA UN FUTURO ECONÓMICAMENTE MÁS SOSTENIBLE

Las startups deberían ser cebras, no unicornios.
Este fin de semana hablaba con unas amigas empresarias y directivas sobre las #EmpresasCebra: Empresas colaborativas, de crecimiento sostenible, que aportan un valor social y que están lideradas por #mujeresemprendedoras.

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Las startups del 4YFN triunfan en el MWC 2022 apostando por tecnologías de impacto social

El Mobile World Capital Barcelona ha sido ante todo la recuperación de los eventos internacionales presenciales. Actividad económica y alegría humana que se palpaba en los diferentes pabellones del #MWC, sobre todo en el 4YFN – 4 Years from Now, donde habían muchas startups lideradas por mujeres emprendedoras que se han ido visibilizado durante la semana internacional de la mujer.

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Las mujeres emprendedoras somos mujeres de cambio con una mentalidad y actitud diferentes: Positivas, constructivas, intuitivas y transgresoras

Comparto en este Blog la entrevista realizada por la Revista Foment (7-1-2022)(https://larevista.foment.com/2022/01/07/nuria-antoli-positiveness-les-dones-emprenedores-som-agents-de-canvi-amb-una-mentalitat-i-actitud-diferents-positives-constructives-i-transgressores/)

Academy for Women Entrepreneurs (AWE) es un programa de Foment del Treball, el Departamento de Estado de Estados Unidos y el Consulado Americano en el que han podido participar 30 mujeres emprendedoras. El AWE consta de 4 ejes: formación online por parte de la Escuela de negocios Thunderbird de la Universidad de Arizona, Masterclasses presenciales, sesiones inspiradoras y la oportunidad de formar parte de la red global AWE con conexiones en todo el mundo .
Con el objetivo de conocer más en detalle los diferentes proyectos empresariales del programa, desde la revista “F de Foment i Fepime” os acercaremos de primera mano los perfiles de las empresarias que han formado parte de la primera edición de la Academy for Women Entrepreneurs a través de entrevistas con los diferentes profesionales.
Hoy hablamos con Nuria Antolí, Fundadora y Creadora de Positiveness+.

 F.- ¿Qué proyecto presentaste para poder formar parte del programa AWE?

N.- Aunque a día de hoy estoy desarrollando dos proyectos simultáneamente, para solicitar la beca del Programa AWE presenté un proyecto de Innovación. Un nuevo concepto de gafas inteligentes con tecnología integrada enfocadas a cuidar la salud visual y la salud general del usuario final. Un proyecto multidisciplinar en el que suman la Tecnología + la Salud + la Investigación + el Diseño + la IA.

Un proyecto de Impacto Social Positivo, disruptivo y disruptor en el sector del eyewear si tenemos en cuenta que la funcionalidad de las gafas lleva 150 años sin evolucionar. La función de unas monturas (en inglés es muy claro “frames”) sigue siendo sujetar unas lentes. Con esto quiero deciros que el proyecto de Innovación que estoy desarrollando es de gran complejidad, aunque estoy convencida de que es la evolución natural de las gafas en un mundo digital donde la tecnología y la IA tienen cada vez un impacto social más claro. Por supuesto, la medicina personalizada es uno de los objetivos del proyecto.

Que la tecnología ha llegado para quedarse, todos lo sabemos; por tanto, es muy importante que sepamos darle un buen uso en beneficio de la sociedad para generar una Economía de Impacto.

La idea de este proyecto nació hace unos 5 años (o quizás más) cuando era Brand Manager, Dra de Marketing y Comunicación de la marca de gafas de autor Xavier Garcia-Barcelona con distribución internacional. Conozco el mundo de las gafas desde hace más de 20 años.

Cuando íbamos a las Ferias Internacionales (París, Milán, Munich) como expositores, siempre me iba a la zona NEXT para conocer cuáles eran las tendencias del sector, no sólo en diseño sino en nuevos materiales y tecnología aplicada.

En mi mente bailaba una pregunta: un producto tan bonito y tan esencial como son las gafas hace 150 años que mantiene su función original: ¡sujetar unas lentes! Ha evolucionado el diseño, pero no su funcionalidad. ¡Increíble! Así que empecé a investigar sobre nuevas tendencias en el sector de gafas integrando tecnología.

Mi curiosidad creciente por saber más y empezar a darle forma me empujó a lanzarme de lleno a desarrollar este proyecto de Innovación, salir de mi zona de confort, dejar mi trabajo y empezar a hacer el camino del emprendimiento. Empecé en enero de 2020; dos meses después la pandemia Covid y el confinamiento irrumpió en nuestras vidas provocando un paro global a la vez que un repensamiento general de los hábitos adquiridos de consumo y producción.

El paro mundial por la pandemia hizo que me replantease muchas cosas, como por ejemplo: ¿y si empezamos a producir de una forma diferente? ¿Y si damos un uso diferente al Big Data? ¿Y si repensamos los modelos de negocio? Si internet nos ofrece una gran red de conexiones, ¿cómo es que todavía no aplicamos a nuestra forma de trabajar una mentalidad abierta, colaborativa en la que sumamos talentos de diferentes disciplinas? Covid nos ha demostrado que la colaboración transversal de equipos, sin fronteras y al mismo tiempo sobre un tema concreto, hace que avancemos mucho más rápido para conseguir tener soluciones que afectan a la salud mundial, ya sea en investigación, en tecnología o en comunicación. Debemos aprender a pensar de una forma diferente y ponerlo en práctica: sumar talentos y conocimientos en beneficio de todos.

Nuestra sociedad se ha vuelto miope, no sólo físicamente sino también psicológicamente.

Nuestra sociedad se ha vuelto miope, no sólo físicamente sino también psicológicamente. Según la OMS, la actual pandemia global es la miopía con un crecimiento exponencial que aumenta cada año. La miopía es una deformación del globo ocular que no nos permite ver bien de lejos, curiosamente estamos perdiendo la capacidad de tener una mirada a largo plazo para saber hacia dónde vamos. Debemos incluir la mirada de liderazgo femenino en los consejos de dirección, de gestión y de ejecución porque las mujeres tenemos una mirada innata a medio-largo plazo para alcanzar objetivos con una mentalidad y actitud positivas y constructivas y un propósito diferente. Y aquí es donde se cruzan mis dos proyectos.

F.- Tu otro proyecto es la plataforma Positiveness+, ¿en qué consiste y qué servicios ofrece?

N.- Paralelamente, a principios de 2020 empecé a crear la Plataforma Positiveness+  en la que un grupo de mujeres de diferentes sectores, (Branding + Marketing + Comunicación + Tendencias + Innovación + Diseño + Finanzas + Health Coach) emprendedoras y líderes de nuestros propios negocios sumamos nuestros talentos para construir marcas éticas, auténticas, sostenibles, empáticas y saludables. Marcas que tengan un impacto social positivo. En Positiveness+ somos mujeres creativas, transgresoras, constructivas, activistas, intuitivas, feministas y sobre todo positivas, mujeres generadoras de cambio. Somos arquitectas de marcas, analistas de tendencias, innovadoras, agentes de cambio. Personalmente me encanta autonombrarme Arquitecta de Marcas pues tiene implícito el concepto de construcción y para construir bien una marca es importantísimo que los pilares estén bien puestos. Una marca es una empresa y una empresa es una marca.

Las marcas son personas, personas que son los verdaderos agentes de cambio en la transformación digital en la que estamos inmersos.

Por poner un ejemplo, el binomio Marca-Empresa es como un iceberg. La Marca es la parte visible de la empresa, pero debajo debe haber unos buenos pilares con los valores, objetivos y el propósito de negocio de los fundadores. Entonces sí, es cuando hablamos de marcas auténticas, empáticas que escuchan al consumidor para saber cuáles son sus necesidades. Marcas que también son sostenibles, activistas, generadoras de una economía de impacto. En definitiva, marcas que ya tienen una mentalidad distinta acorde al momento en que vivimos y que se involucran para formar parte del cambio de paradigma. Marcas que son personas, personas que son los verdaderos agentes de cambio en la transformación digital en la que estamos inmersos.

Es en este punto donde ambos proyectos se interseccionan visibilizando el talento de las mujeres en diferentes sectores, fomentando la colaboración, sumando nuestros know-how y nuestras soft-skills. Mujeres directivas con una trayectoria profesional y personal que aportamos nuestros conocimientos desde diferentes vertientes para construir marcas y proyectos que tengan un Impacto Social Positivo innovador.

Y así nacen mis dos proyectos: Positiveness y NuraFrames.

F.- De los cuatro ejes del programa, ¿cuál es el que más te ha ayudado a sacar adelante tu proyecto?

N.- Los cuatro me han aportado cosas distintas. La formación online por parte de la Escuela de negocios Thunderbird de la Universidad de Arizona me ha ayudado a seguir una hoja de ruta en la construcción del Business Plan. Las Masterclass presenciales junto con las sesiones inspiradoras organizadas por Maria Mora (Directora de Innovación de Foment) han sido una fuente de conocimiento profesional de ámbitos diferentes extraordinaria además de la oportunidad de compartir experiencias personales con el grupo de emprendedoras AWE de forma presencial. Quiero resaltar que Maria Mora es una gran directiva que cree en el liderazgo femenino, en la mujer emprendedora. Ella nos empodera y nos ayuda en todo lo que esté en sus manos sean recursos o contactos. Una mujer líder a la que admiro mucho.

Ante todo quiero resaltar la parte humana del Programa AWE. Los vínculos que hemos construido a lo largo de estos meses entre las 30 mujeres emprendedoras que han participado son excelentes. Una red de conexiones construida con respeto, comprensión, colaboración y empoderamiento recíproco. ¡Somos la bomba! Somos mujeres muy activas, estamos en todos los eventos que tengan relación con emprendeduría, participando activamente en ellos o asistiendo a ellos. Algunas coincidimos en el pasado Tech Spirit Barcelona (22-23 Nov), donde tres de mis compañeras emprendedoras AWE presentaron sus startups con unas propuestas muy potentes en el Catalan Pitch Competition organizado por Acció: The Blue Box (que quedó en 2a posición), Gate2Brain y Sycai Medical. 

Me encanta saber que todas nosotras –las 30 emprendedoras AWEtenemos proyectos con un gran Impacto Social Positivo! Tengo clarísimo que las mujeres emprendedoras somos agentes de cambio con una mentalidad y actitud distintas; mujeres que queremos poner nuestro granito de arena para construir un futuro mejor para todos. ¡Lo tenemos impreso en nuestro ADN! Es mágico conocer personas con valores similares a los míos, emprendedoras que ponemos en marcha nuestros proyectos para crear productos que no existen en el mercado o porque queremos producirlos de una forma diferente con un propósito diferente provocando un cambio de mentalidad hacia una economía más sostenible, más femenina y con conciencia social.

Cuando una pequeña rueda comienza a girar, genera una fuerza que hace que las pequeñas ruedas que tiene a su alrededor también giren y todo este engranaje genera un movimiento que hace que la gran rueda acabe girando. Es la evolución.

El  mundo necesita urgentemente la implicación de las mujeres para poder realizar un cambio con un propósito más humano. Somos muchas, muy bien preparadas y con mucho talento.

Las emprendedoras somos como un iceberg que poco a poco va saliendo a flote. Sólo necesitamos tener más visibilidad y más ayudas económicas para hacer realidad nuestros proyectos y que puedan crecer haciéndolos escalables. El Programa AWE me ha dado confianza, recursos y buenos contactos para seguir adelante con mi proyecto, además de contribuir en mi crecimiento personal y profesional. Estoy viviendo uno de los momentos más dulces de mi vida en donde todo se une por un hilo invisible con coherencia y autenticidad. Hablo de transferir mi esencia transgresora a una idea uniendo pasión, conocimientos, esfuerzos, perseverancia, aprendizaje continuado, asesoramiento y sobre todo con liderazgo femenino. Este programa me ha confirmado que haber salido de mi zona de confort ha sido una excelente decisión. The best is yet to come!

F.- ¿Cuáles son los retos de futuro más inmediatos para tu proyecto de innovación?

N.- ¡Pues tengo algunos retos! …pero es que sin retos no hay innovación. El primero es la validación de la parte de tecnología integrada y conectividad para captación de datos. Pero el gran reto es la financiación. Soy muy consciente, -de hecho todas las personas que están colaborando conmigo en este proyecto lo son-, que para que este proyecto se pueda desarrollar ágilmente siguiendo las tendencias y el ritmo del mercado, necesitamos una buena inversión de capital y unos buenos partners estratégicos como aliados.

F.- ¿Qué mensaje le darías a las mujeres emprendedoras que tienen una idea pero tienen dudas de ponerla en marcha?

N.- Que el emprendimiento no tiene edad, es una actitud en la vida. Que desarrollen su idea dándole forma, que sean perseverantes, muy disciplinadas y sobre todo que no olviden nunca el propósito de su idea, su pasión. Esto es lo que les marcará el rumbo de ese camino que es el emprendimiento. Que sean flexibles para poder pivotar su idea original sin perder el propósito. Que lo más importante de todo es saber escoger a las personas que te acompañarán en este viaje porque son las que te harán crecer y te ayudarán a conseguir tus objetivos.

Que borren el ‘No puedo’ de su mente, por el ‘Sí puedo’. Que crean en sí mismas. Que se atrevan a hacer realidad sus sueños. Que el mundo necesita más mujeres que aporten su talento y creatividad, mujeres que lideren sus proyectos e ideas. El mundo necesita urgentemente la implicación de las mujeres para poder realizar un cambio con un propósito más humano donde las personas estén en el centro. Somos muchas, muy bien preparadas y con mucho talento, así que… ¡Adelante y sin miedo!

Nuria Antolí

 

Nuria Antolí y Rosa Cuscó conversando sobre Liderazgo femenino, Innovación y Humanismo

Nuria Antolí, creadora y fundadora de Positiveness+, conversando con Rosa Cuscó, creadora y fundadora del Women 360 Congress , un congreso desde el que se fomentan los valores de Liderazgo femenino en la Salud y la Empresa.

Hace unos días estuve conversando con Rosa sobre #liderazgofemenino, #innovación, #motivación, #humanismo y #emprendeduría. Rosa, una gran emprendedora, una persona atrevida, curiosa, innovadora y con una extraordinaria capacidad a los cambios; nos explica como aplicó su creatividad para crear un nuevo formato de congreso sobre #Tecnología durante el lockdown de la pandemia integrando la Realidad Virtual.

 

A lo largo de nuestra conversación, Rosa agradece el apoyo de marcas como Naturgy que apostó desde un principio por su idea transgresora de montar un Congreso en Realidad Virtual. Afirma que “la importancia está en las personas con las que te rodeas: el equipo, la familia, los amigos, los patrocinadores, los ponentes,… gente que cree en tí, te transmite su energía y consigue que logres tus propios objetivos. Las personas deben estar en el centro! “- nos dice.

Su energía provocadora queda latente en todos los Women 360º Congress que organiza y dirije con gran maestría para tratar temas tan importantes como la salud y el bienestar en la empresa. Unos Congresos dirigidos por y para las mujeres directivas y empresarias. Lo más importante: Su autenticidad. Lo que cree, dice y piensa lo pasa a la Acción!

Desde la plataforma Positiveness+ sumamos talentos y energías positivas de mujeres líderes, mujeres que somos emprendedoras de nuestros propios negocios. Mujeres que ya hemos hecho el “click” mental, que tenemos una mentalidad y actitud positiva y constructiva.

Mujeres de diferentes ámbitos de la Comunicación, el Branding, el Marketing, el Diseño, las Tendencias, la Innovación, las Finanzas y la Salud entendida holísticamente a nivel personal y de la Empresa/Marca.

En Positiveness+ sumamos talentos de mujeres líderes, emprendedoras para construir #Marcas que tengan un propósito de Impacto social positivo; marcas sanas y activistas.

Mujeres Valientes que somos agentes de cambio.

Bienvenida a Positiveness, Rosa!

Agradecimientos a Andrés Vázquez – The Reports TV (http://www.thereports.tv/) por la gravación y edición de este video.

#positiveWomen, #positiveness,  #diaInternacionaldelaMujerEmprendedora #womenEntrepreneurs, #arquitectadeMarcas

Reflexionando sobre Liderazgo Femenino en el Women 360º Congress

Hace unos días Rosa Cuscó – CovidWarriors, directora y fundadora del Women 360º Congress me invitó a moderar una Mesa Debate sobre Liderazgo Femenino camino a los objetivos de la Agenda 2030 en su “Congreso Humanizar y Liderar- Salud y Empresa”. Resistirse a Rosa es algo casi imposible. Resistirme a moderar un Debate sobre Liderazgo Femenino (un tema con el que me identifico al 100%), con unos participantes tan importantes como los que veréis a continuación, era totalmente imposible.

En este nuevo liderazgo -entendido como agente y motor de cambio en la gestión de las empresas- la mujer empresaria y directiva tiene un papel decisivo. ¿Qué tipo de liderazgo requiere la empresa actual?

La tecnología nos está llevando hacia la deshumanización. Necesitamos integrar la visión femenina para Humanizar el proceso de digitalización. ¿Qué valores aporta la mirada femenina? ¿La mujer es la cara humana de la digitalización?

El techo de cristal del liderazgo femenino todavía no está roto, sólo agrietado. ¿La mujer ha de ser emprendedora para ser lider?
¿Para conseguir el éxito de los objetivos de la agenda 2030 la clave está en el liderazgo femenino?


Participantes en  la Mesa Debate (de izquierda a derecha) :
Meritxell Bautista Quiñones Bautista , Consejera Delegada en Fibracat y Presidenta de Fibracat TV ; Anna M. Sánchez Granados. CEO ITimes Advisers, Presidenta Comisión Sociedad Digital en Foment de Treball; Lluís Juncà. Director General d’Innovació i Emprenedoria. Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. Inés Arteaga Artiz Fundadora & CEO Organic Gourmet. Miembro del Comité de Dirección de BIOM (BioInspired Materials).

Modera:
Nuria Antolí, CEO & Founder de Positiveness.es

En el Women 360° Congress (26-10-2021), en un lugar tan emblemático como es el Paranimf de la UB, estuvimos reflexionando sobre Liderazgo Femenino y Humanización como ejes de transformación social.

La sociología explica que mientras los liderazgos masculinos quieren conseguir el triunfo, los femeninos quieren conseguir la cualidad.
El liderazgo femenino basa la gestión en el compromiso, la responsabilidad, la honestidad y la cooperación, unidos a una gran dosis de intuición y sensibilidad.

Os dejo aqui algunos inshights del #W360BCN21:
➡️ El #liderazgofemenino radica en tener una mentalidad y actitud positiva, constructiva, humana y sostenible – mi aportación a la Mesa-Debate sobre Liderazgo Femenino.
➡️ El futuro digital al que nos enfrentamos requiere de un estilo de #liderazgofemenino gestionado por mujeres y por hombres, personas que son agentes de cambio #cocreacion #humanismo #colaboracion
➡️ Humanizar las empresas y hacerlas más diversas es imprescindible para accelerar el desarrollo sostenible.-Lluís Juncà
➡️ Personas bien informadas y formadas son la clave del proceso innovador – Anna M. Sánchez Granados
➡️ El liderazgo femenino es importante para implementar un liderazgo efectivo. Inés Arteaga Artiz
➡️ Debemos aprovechar los beneficios que nos aporta la tecnología. Las mujeres hemos de tener decisión de cómo se utiliza esa tecnología y para ello hemos de integrar en nuestros equipos a la mujer directiva-ejecutiva. – Meritxell Bautista Quiñones
➡️ El #Talento no tiene #género.” – Txell Bautista,
➡️ Empresas “humanas”, con propósito, y sostenibles ya no debería ser una opción. ⁩
➡️ Las empresas del futuro serán sostenibles o no serán.

Muchas Gracias Rosa Cuscó – CovidWarriors por invitarme a moderar esta mesa debate. Reto superado!
Enhorabuena a ti y a todo tu equipo por la excelente organización del Women 360 Congress: Las personas, los equipos cohesionados, colaborativos, son los que dan Valor a lo que hacemos. #humanismo y buen #liderazgofemenino.

Un fuerte aplauso Equipo!
#positivewomen #positiveness


Foto grupo #positiveWomen : Montse Guardia Güell, Rosa Cuscó, Nuria Antolí, Gemma Romaguera, Montse Sanjaime Soto. https://positiveness.es/services/

Rodéate de personas que te quieran, respeten y cuiden de ti.

Septiembre. Un mes intenso por definición en el que todo se activa y reactiva. Septiembre, un mes lleno de nuevos retos y mucha actividad como emprendedora. Inmersa en una aceleración continuada, siento que los círculos se van estrechando, todo se conecta con todo y todos con todos. La grandeza de construir redes sólidas, nodos interconectados que arrojan con intensidad su energía indicando que estás donde tienes que estar, que el camino continua aunque ahora marcado por un haz de luminosidad. Septiembre, el mes en que lo intangible empieza a transformarse en lo material.

Hace un año ni me hubiése imaginado el camino de transformación personal y profesional que iba a recorrer para conseguir alcanzar mi sueño, ni las personas con las que iba a conectar ayudándome a seguir hacia delante, empoderándome en mis momentos bajos (la conocida montaña rusa emocional de las/los emprendedoras/es), o transfiriéndome sus conocimientos. Personas de diversas disciplinas: tecnología, salud, innovación, robótica, nano-micro tecnología, economía empresarial, financiera, legal y nutrición. Si alguien me preguntase hoy sobre mi último año me atrevería a afirmar que es como si hubiese cursado 5 Másters acelerados en un año; lo que demuestra que la plasticidad del cerebro es una realidad… y no va en coña!

Sin embargo para mi lo más importante de lo más importante son las personas con las que he hecho este recorrido! GRACIAS Olga Garcia, Rosa Cuscó, Montse Guardia Güell, Lourdes Torices, Cristina López, Nuria Tomàs, Alex Garcia-Ortiz, Carles Pizarro, Xavier Garcia, Cédric Billequé, Amparo Ranz, Ruth Blanes, Montse Sanjaime, Marta Aymerich, David Merino, Luki Huber, Amador Hernández, Gabriele Palma, Toni Planas, Francesc Pubill, Àlex Garcia-Fragua, Alicia Casals, Alba Cabañas, Ignasi Plaza, Lluís Rovira, Alexandre Saldes, Miguel Ángel Martínez Conde, Malcom Bain, Maria Raventós, Mireia Mir, Gemma Romaguera y por supuesto al grupo #AWE de mujeres emprenderoras maravillosas con las que he compartido estos últimos meses ADN de emprendedoras  Marta ArisaDiana Ballart CerdánMiriam Bergmann GilOlga BoisánAriadna Montero PhDJudit CamargoLaia Camps PosinoEsther Cid Rodríguez, Leticia De Mattos Arruda Monica Fernández BovéMeritxell Teixido, Sofía FerreiraTeresa FerreiroJúlia Ferrer SolerJúlia Garcia Escribà Catalina García QuitiánLaura Gausa RomJudit Giró BenetMarta Guardiola GarciaMonika LigezaLeslie MatalongaJúlia Rodríguez ComasSilvia Romero JarqueMarina Rovira PuigCristina SanchezAvencia Sanchez-Mejias ,   y Maria Mora… y muchas personas más que me han acompañado hasta día de hoy.

Personas que tienen valores y objetivos similares a los míos,  que poseen una mentalidad positiva y que actuan consecuentemente en cualesquiera que sean sus sectores profesionales. Septiembre, el mes de comienzo de curso con objetivos a corto, medio y largo plazo en el que los cambios reales, constructivos,  ejecutados con mentalidad y actitud positivas son alcanzables.

Porque el éxito es un camino, no es una estación. No existen fórmulas mágicas, ni bolas de cristal, solo perseverancia, resiliencia, convicción, pasión por lo que crees y saberte rodear de personas que te quieran, respeten y cuiden de ti; que te ayuden a crecer  creciendo, sumando talentos y conocimientos en esta era digital en el que la transversalidad tiene más valor que nunca, las fronteras se desdibujan, la verticalidad se funde y la multidisciplinariedad de los equipos es un must.

#PositiveMovement +  #Innovation = #womenentrepreneurs

N.

Las mujeres emprendedoras somos unas luchadoras natas

Agosto. Después de un pequeño break vacacional muy necesario empiezo a revisar agendas y things to be done porque los “deberes” de las emprendedoras no finalizan nunca. Chequeo mi Linkedin y me topo con el post que escribí sobre el Acto de Clausura del Programa AWE que he cursado este año (Mayo-Julio) junto a 30 mujeres increibles con las que he construido unos auténticos lazos de conexión y de complicidad. Así lo demuestra nuestro Grupo de Whatssapp, que no ha dejado de estar activo este verano compartiendo nuestros logros y nuestra merecida visibilidad. Líderes que van más allá de las barreras, role models a quien se les está otorgando reconocimiento científico o tecnológico, o que informan que participarán en una conferencia TEDx o que algún medio de comunicación de Catalunya (prensa, radio o TV) ha hecho difusión de su talento y de su startUp. Somos así, nos alegramos de los logros de las demás porque si gana una, ganamos todas.

Que las mujeres emprendedoras somos unas luchadoras natas y con una capacidad de resiliencia extrordinaria, creo que ya lo sabe todo el mundo. Que nos crecemos delante de las dificultades y el ‘NO se puede’ lo tenemos borrado de nuestra mente y hacemos pivotar nuestra idea (si es necesario) para redireccionarla hacia el siguiente camino posible normalmente lleno de incertidumbres, y aún así seguimos adelante; también deberían saberlo todos.

La innovación es esto. La emprendeduría también. Y es la esencia de las mujeres emprendedoras con quien he tenido el inmenso placer de compartir durante unos mesos el programa #AWE -Academy for Women Entrepreneurs- organizado por Foment del Treball Nacional con una dirección sublime de Maria Mora (Dra. de Innovación de Foment) acompañada de Eva Ollé (U.S. Department of State).

Desde aqui felicito a todas mis compañeras, mujeres emprendedoras de diferentes sectores, por haber compartido conocimientos, sinergías, soporte emocional, resistencia, fortaleza, humor, empatía, complicidad… Ser emprendedora es una actitud en la vida, un camino que hemos elegido para transformar nuestra idea, nuestra pasión, en algo real. Un viaje emocionante aunque también emocionalmente muy exigente, similar a una montaña rusa con hypes y downs constantes que aprendemos a gestionar. Ser adaptables y flexibles es también nuestra fortaleza.

Me llena de orgullo saber que todas compartimos un mismo propósito con nuestros respectivos proyectos: Queremos crear StartUps que tengan un impacto social positivo; el impacto que las mujeres queremos dejar en el mundo. Porque ser emprendedora significa ser agente de cambio con la capacidad de crear nuevas realidades. Un futuro que construimos en nuestro presente.

Enhorabuena a las 30 mujeres emprendedoras de Catalunya y a las 20 de Aragón que han participado en este edición 2021 del Programa #AWESpain! Juntas somos imparables y somos #AWEsome #Womenentrepreneurs #CEOS #Goodleaders #womeninbusiness #Believeinyourself
Nos esperan nuevas pantallas por pasar. ¡Estamos preparadas para ello! 😉

GRACIAS! Es un honor formar parte de este grupo de mujeres con tanto #talento profesional y humano! Enhorabuena a todas!!
Marta ArisaDiana Ballart CerdánMiriam Bergmann GilOlga BoisánAriadna Montero PhDJudit CamargoLaia Camps PosinoEsther Cid Rodríguez, Leticia De Mattos Arruda, Monica Fernández BovéMeritxell Teixido, Sofía FerreiraTeresa FerreiroJúlia Ferrer SolerJúlia Garcia Escribà Catalina García QuitiánLaura Gausa RomJudit Giró BenetMarta Guardiola GarciaMonika LigezaLeslie MatalongaJúlia Rodríguez ComasSilvia Romero JarqueMarina Rovira PuigCristina Sanchez y Avencia Sanchez-Mejias. #HATSoff
The best is to come…
#entrepreneurs #startups #innovation #technology

*Agradecimientos especiales a las ponentes de las Masterclass (mujeres también emprendedoras) que compartieron con nosotras sus conocimientos, nos asesoraron y juntas provocamos debates altamente participativos en cada una de las temáticas del camino de la emprendeduría, desde la Ideación-Moonshoting, el Branding y la Comunicación, el Lean Canvas, el Pitch, la Planificación estratégica y el Asesoramiento Legal: Mar Cònsul Espona, Mar Alarcon Batlle, Laia Corbella Amorós, Mar Galtés, Begoña Perdiguero, Montse de Riquer, Marta Antunez, Judith Saladrigas Coll, Nuria Pastor Hernández y Laura Urquizu

*Post en Linkedin: https://www.linkedin.com/posts/nuriaantoli_awe-believeinyourself-awesome-activity-6821766748212211712-E5N8